לוגטל - אתר קטלוג קורסים דו לשוני להכשרה טכנולוגית

איך בנינו את זה

אותה רשומה, ארבע תצוגות

קורס בודד מופיע בקטלוג הראשי, בעמוד של תחום ההתמחות שלו, ברשימת המועדים הקרובים
ובחיפוש - בלי שהתוכן שלו נכתב יותר מפעם אחת. זה מונע את המצב הנפוץ שבו אותו קורס
מוצג עם שני תיאורים שונים בשני מקומות באתר, ואף אחד לא יודע איזה מהם נכון. בניית אתר תדמית שנושא קטלוג גדול נשענת על הרשומה האחת הזו.

אנגלית כשפה שווה, לא כתרגום

הקהל של החברה כולל גם ארגונים בינלאומיים, ולכן האתר עובד בשתי שפות מלאות ולא
בגרסה מקוצרת באנגלית. שתי השפות נבנו כשוות מהיום הראשון, מה שמונע את המצב שבו החלק
האנגלי מפגר אחרי העברי ומתעדכן רק כשנזכרים.

תוכניות מותאמות בנפרד מהקטלוג

לצד הקורסים הפתוחים החברה בונה תוכניות מותאמות לארגונים. זה מוצר אחר לגמרי - הוא
לא נרכש בהרשמה אלא בשיחה, והוא לא מוצג בקטלוג. הפרדנו אותו למסלול משלו, כי ארגון
שמחפש הכשרה לצוות שלם לא צריך לעבור דרך רשימת קורסים ליחידים.

דרישות קדם גבוה בעמוד

בהכשרה טכנולוגית השאלה המרכזית של הנרשם היא אם הוא מתאים. שמנו את קהל היעד ואת
דרישות הקדם גבוה בעמוד הקורס, לפני התוכן המפורט. זה מסנן החוצה מי שלא מתאים לפני
שהוא נרשם, וזה חוסך אכזבה לשני הצדדים.

מה שקורה כשקטלוג מפסיק להתעדכן

הסכנה הגדולה באתר קטלוג אינה שהוא ייבנה לא נכון אלא שהוא יפסיק להתעדכן. קורס עם
מועד שעבר, מחזור שנסגר ותיאור ישן הם לא רק אי דיוק - הם משדרים שהחברה כבר לא ממש
פעילה, וזה בדיוק ההפך ממה שמכון הכשרה רוצה לשדר. אתרי ההכשרה האחרים בתיק נבחנו באותו מבחן של תחזוקה.

לכן חלק ניכר מהעבודה הופנה למסך הניהול ולא למסך התצוגה. מי שפותח מחזור חדש משכפל
רשומה ומשנה תאריך, ולא בונה עמוד. ההבדל הזה נשמע טכני והוא בפועל מה שקובע אם הקטלוג
יהיה מעודכן בעוד שנתיים או לא, וזה ההבדל בין נכס לנטל. מסך ניהול שאפשר לתפעל לבד הוא מה שמאפשר לעסק לא להיות תלוי בספק, וזה עיקרון שאנחנו מחזיקים גם בשיווק דיגיטלי.